« Artisans d’amitié »: Une belle soirée intergénérationnelle  à Poitiers

Mardi 24 janvier, au CSC des  3 Cités,  place de France à Poitiers, a eu lieu la projection publique du film « Artisans d’amitié », propos autour d’un projet d’accompagnement de personnes isolées âgées dans le quartier des 3 cités de Poitiers nommé : »Bien vieillir aux Trois Cités ». Il s’est agi de constituer  un groupe de bénévoles pouvant aller passer quelques heures par mois avec une personne âgée pour discuter, l’aider à sortir, etc…
Environ 80 personnes étaient présentes
Ce fut l’occasion de rassembler les partenaires du projet: CCAS (aides à domicile, foyer logement), réseau gérontologique Ville-Hôpital, le Centre socioculturel,  la CARSAT, le CODERPA, des bénévoles impliqués et des bénéficiaires. Plusieurs élus de la Ville de Poitiers étaient présents. La présidente et le délégué de la FCSV ainsi que le délégué et le vice-président de l’URECSO en charge de la thématique  intergénérationnelle, représentaient le réseau des centres sociaux.
Le mot d’accueil chaleureux du président du Centre Mohamed Rhalab remettait en évidence la nécessité des  valeurs qui  fondent ce réseau
Le film, de Patrice Marcadé réalisé par Jef Costello, évoque en un quart d’heure, de façon très sobre et touchante, les motivations et le vécu des échanges entre accompagnants et accompagnés.
Après la projection, un autre  moment très émouvant lorsque Pierre Papillon, salarié au CSC et animateur du projet,  a demandé à la vingtaine d’entre eux qui étaient présents d’apporter leur témoignage : la plupart d’entre eux n’avaient encore jamais pris la parole en public. Parmi les bénévoles accompagnants, on remarquait  plusieurs étudiants étrangers manifestement heureux de participer de cette façon à la vie de leur pays d’accueil .

La représentante de la CARSAT,  a rappelé que le CSC des 3 Cités est un des 4 Centres sociaux  de la région missionnés par son organisme   pour mener des opérations innovantes  sur le « Bien vieillir ».Une convention a été  signée le 12 avril 2011 entre la CARSAT et l’URECSO.

Les représentants des partenaires ont pu ensuite évoquer la lente mise en place du projet (depuis 2005) qui a l’originalité d’impliquer une coopération de services sociaux institutionnels et de bénévolat associatif, tous réaffirmant leur satisfaction de voir ce qu’il est devenu et ce qu’il apporte à tous.
Deux longs articles ont relaté cette soirée dans la presse locale.

Artisans d’amitiés from Vincent Divoux on Vimeo

FONJEP ET URECSO

Un certain nombre de Présidentes et de Présidents du réseau régional des Centres sociaux ont été destinataires d’une lettre de la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale leur annonçant le maintien (à une certaine hauteur) ou la suppression du soutien FONJEP à l’un de leurs postes salariés.

Cette lettre, dans sa formulation, laisse supposer que le Directeur a pris ses décisions avec l’accord et la validation de l’Union Régionale des Centres sociaux . Je cite :

« Ainsi, et après consultation et avis de l’Union Régionale des fédérations de centres sociaux et socio-culturels de Poitou-Charentes, je vous informe de ma décision………… »

Cette présentation fallacieuse des faits est une manœuvre inacceptable dont l’objectif est d’atténuer l’effet désastreux du désengagement progressif mais irréversible de l’état auprès du mouvement associatif d’une manière générale.

Qu’a donc fait l’URECSO à partir du moment où la menace sur les Fonjep du programme 177 a été connue ?

- Interpellation du Préfet de Région, par lettre, suite à une alerte lancée par la FD Nationale en Décembre 2010 sur la diminution de 50% de l’enveloppe consacrée à ce type de Fonjep (pas de réponse)

- Concertation avec la Fédération régionale des FJT touchés par la même mesure ministérielle (Février 2011) : accord sur une protestation auprès de la DRJSCS

- Participation à une rencontre nationale organisée par la FCSF (Mars 2010) : pas de positions communes entre les régions.

- Participation à une réunion d’information à la DRJSCS avec Bruno Sulli Directeur Adjoint (Mars 2010 ) : Urecso et FJT font remonter le mécontentement , apprennent que les Fonjep auront deux ou trois valeurs et sont sollicités pour proposer des critères de répartition ……Les deux Unions prennent acte, et ne font aucune proposition ,comme convenu.

- Débats en CA et Bureaux de l’URECSO avant et après consultation des fédérations . Réactions diverses suivant les FD : de la possible participation à l’élaboration de critères à la condamnation pure et simple de la politique de l’Etat , suivie d’actions……. Oui, mais lesquelles ? nationales , régionales, départementales , locales ?

Finalement le Bureau du 14 Avril 2011 prend position :

1-Actions de protestation :

a) lettre à la DRJSCS (rappel des conséquences de cette mesure pour nos structures : abandon de certaines actions, désengagement d’autres financeurs locaux, crainte de licenciements……

b) Demande faite au CRAJEP de coordonner une démarche commune des mouvements associatifs concernés (aujourd’hui et demain)

2- Réponse politique : pas de négociation pour 2011 mais demande du maintien d’un maximum de conventions en référence au seuil de 3660€ (fixé par la DRJSCS)

3- Porte ouverte à une concertation pour 2012 sur des critères d’équité et de spécificité entre les structures et les territoires de l’espace régional.

La saga des Fonjep est loin d’être terminée. La dernière rencontre que j’ai eue à la DRJSCS, le 8 Septembre, me laisse supposer que tous les Fonjep vont subir le même sort que ceux du programme 177. Néanmoins, par rapport à la première partie de l’histoire, je tenais à remettre les « pendules à l’heure ».

Sur ce dossier, l’URECSO a condamné à plusieurs reprises la politique de l’Etat en la matière et n’a en aucun cas validé ou cautionné les décisions prises par la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale.

La morale de cette histoire, c’est que l’URECSO revendique totalement son rôle de partenaire mais pas celui de parapluie.

Le Président de l’URECSO

Jean Limeuil

Soirée présentée par Solange BOUCHET et Benjamin PIERRON

Quand les militants sont au rendez-vous…

 Avec une pointure en matière d'éducation populaire et des administrateurs très au fait des enjeux de leur réseau, notre rassemblement annuel ne pouvait être qu'une réussite.

Parmi les temps forts de la matinée, bénévoles et salariés ont été nombreux à citer la marche vers le Congrès 2013 des centres socioculturels. L'intervention de Julien Bastide, de la FCSF, en a convaincu certains et conforté d'autres : il est temps de s'indigner, de pointer du doigt les raisons de la colère et de proposer ensemble des solutions concrètes ! Pouvons-nous ouvrir des espaces d'échange, mettre la personne qui vit une situation indigne en relation avec une organisation qui peut l'aider ou bien encore porter des revendications ?

Parmi ces sujets des plus sérieux, Jef, l'accordéoniste du CSC du Val d'Egray a donné le rythme et nous a fait pousser la chansonnette. 180 personnes qui chantent, c'est beau ! Et quoi de plus fédérateur que quelques notes de musique ?

 Ils marchent ensemble vers demain…

 Et l'éduc pop dans tout ça ? Maintenant que Jean Bourrieau nous a apporté ses lumières, qu'allons nous en faire ? En quoi sommes-nous encore et plus que jamais dans une démarche d'éducation populaire ? Qu'est-ce qui nous distingue d'un supermarché, de l'activité et du service ? Là où nous sommes bons, c'est dans l'implication des « gens », des habitants. C'est dans le partage des savoirs, dans l'action collective. Là où nous le sommes moins, c'est dans notre capacité à construire une parole collective. C'est aussi dans le fait d'accepter qu'il ne soit pas possible de répondre à tous les besoins identifiés sur un territoire, que certaines contraintes sont trop prégnantes pour être acceptables. Forts de ce constat, les participants aux ateliers de l'après-midi ont soulevé des pistes de réflexion et ont apporté des idées et des perspectives, sur ce vers quoi nous devrions tendre, pour faire que nos pratiques répondent à des critères d'éducation populaire. Maintenant, « yapluka » trouver des outils, des moyens, des formations, pour faire mieux. On fait un bilan dans un an ? 

FINALITE : Mettre en œuvre une organisation collective de travail. Favoriser l’identification et la reconnaissance du rôle de l’URECSO par les Centres socioculturels, les acteurs et les partenaires régionaux.

URECSO Fiche de poste Délégué régional (fichier PDF)

Ami-e-s Rochelais-e-s et voisin-e-s, l’association APTE (Association pour la Promotion des Talents dans l’Entreprise » organise une soirée autour des moyens de prévention des Discriminations à l’Emploi. Pour cela, ils ont invité Claude Ruche de l’AFIC à intervenir et à animer les débats.

le 7 Décembre, de 17h30 à 20h au Novotel des parcs de La Rochelle, voilà une occasion de se poser la question de notre rôle en tant qu’employeur associatif et notre engagement à lutter contre toute formes de Discriminations….

(ci-joint l’invitation à renvoyer à APTE 17)

Le 18 juin dernier l'équipe du Centre Social des Chemins Blancs à Niort terminait sa quatrième demi-journée de travail autour de la Lutte contre les Discriminations. 6 salariés et 4 membres du CA se sont retrouvés autour de deux formateurs stagiaires, Isabelle Lucas du Toit du Monde et Xavier Thiollet de l'URECSO, (voir article "2 répliquants dans la Région").

"les discriminations, c'est aussi aller voir dans un CSC pourquoi les gens se regroupent mais n'arrivent pas à échanger…"

Arlette Estoup, secrétaire de l'association. Frédéric Bouet, directeur.

Les objectifs de l'accompagnement ?

Se forger une culture commune autour de cette question et prendre conscience de l'impact de nos choix et de notre organisation dans l'émergence de situations discriminatoires au sein du Centre Social.

Les résultats?

- des confusions et incertitudes globalement levées permettant une plus grande maîtrise des concepts et des enjeux,

- un temps d'échanges qui a permis à l'équipe de prendre du recul par rapport à ses pratiques préparant ainsi au travail d'évaluation et renouvellement de leur Projet Social.

De façon concrète ?

Une garderie a été mise en œuvre pour permettre notamment aux mères de familles d'assister aux réunions et s'investir dans le CA ; un logo représentant un petit fauteuil roulant a été ajouté à la plaquette du centre signifiant que les activités du centre sont accessibles à tous.

(voir ici les contenus et le bilan de l'accompagnement)

Et après?

Quelques mois plus tard, la CAF 79 vient de valider le nouveau Contrat de Projet Social du Centre Social. La Lutte contre les Discriminations s'affiche comme un des quatre grands axes du projet avec l'objectif au quotidien de se donner les moyens "d'une plus grande vigilance dans notre façon de mettre en œuvre des actions, d'accueillir le public, de réaliser une affiche, de recruter du personnel, etc."

Pour cela, une commission spécifique sera constituée en janvier 2011 et aura pour objectif de veiller à ces pratiques et à animer la question des discriminations durant les prochaines années notamment par l'écriture d'une charte interne engageant l'association à Lutter contre toutes formes de discriminations.

L'URECSO apportera son soutien à cette démarche en participant aux premiers débats de cette commission.

Démarche à suivre donc…